А вот - аннотация последнего сайта: Для управления корпоративными знаниями в среде эмоционального велнеса их нужно, прежде всего идентифицировать как в целом, так и по уровням участников от директора до уборщицы. Для этого предлагается E-learning конструктор, позволяющий строить ассоциативные потоки в контекстных полях. Конструктор включает: 1. Иерархическое дерево понятий; 2. Глоссарий с мощной навигацией и предложениями вариантов ассоциативного движения; 3. "Листья на дерево" в виде текстов, звуков, картинок, клипов, файлы которых помещаются в систему структурированных папок, задаваемых пользователю 4. Интерактивное тестирование на базе Глоссария, которое изначально устанавливается автоматически; 5. Перманентный и Имманентный антистрессовый мониторинг. Первый и второй пункты целесообразно создавать на научных конференциях, превращая эпический отчет в интерактивное развитие научной темы. "Листья" произвольно задаются по материалам конференции, их может в дальнейшем изменять любой преподаватель или студент. Таким способом решается и вторая задача - создать единую систему корпоративных знаний "от директора до уборщицы". Надеемся, что найдутся желающие перейти от эпического способа общения (писатель пописывает, читатель почитывает) к интерактивному